27 декабря, 2017 
adminGWP Вaлeрия Зeнoвинa
Ivelin Radkov / Shutterstock.com
В фeврaлe слeдующeгo гoдa Рoструд планирует продемонстрировать профессиональную социальную сеть для поиска работы гражданами. Об этом рассказал глава ведомства Всеволод Вуколов в ходе состоявшейся вчера пресс-конференции. Как ожидается, в этой соцсети будут размещаться профили соискателей, а также вакансии различных предприятий – таким образом граждане смогут трудоустраиваться. Также пользователи получат возможность обмениваться мнениями относительно возможностей трудоустройства и обучения. «Это будет инструмент для того, чтобы граждане смогли обсудить, в каком вузе лучше учиться, на каком предприятии лучше работать, какая есть специфика работы на одном предприятии или на другом», – пояснил Вуколов.
Также не исключено, что в будущем году на ресурсах Роструда появится больше предложений стажировок для студентов. Руководитель ведомства подчеркнул, что сегодня студенты, особенно те, кто учится на последнем курсе вуза, заинтересованы в том, чтобы получать практические навыки на предприятиях. По его словам, уже сегодня портал «Работа в России» (trudvsem.ru) предлагает около 26 тыс. вариантов стажировок – за последние три месяца количество предложений выросло примерно в три раза.
Планируется также развивать данный портал и по другим направлениям. Например, Роструд уже разработал все необходимые инструменты для того, чтобы в профиле пользователя отображалась основная информация о нем: опыт работы, информация об образовании, навыки и достижения.
Представитель ведомства выразил надежду, что пакет предложений, который Роструд представит с начала следующего года, будет интересен в первую очередь молодежи.
Другой приоритет для Роструда – трудоустройство инвалидов. Для сбора сведений об их заболеваниях и возможностях работы сегодня используются данные ПФР и служб занятости. В будущем, как ожидается, трудоустройству поспособствует также информация из Федерального реестра инвалидов, так как из него можно узнать о группе инвалидности человека, об ограничениях его жизнедеятельности, нарушенных функциях организма и степени утраты профессиональной трудоспособности (ст. 5.1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»). Напомним, полномасштабное использование данного ресурса запланировано на следующий год. Всеволод Вуколов подчеркнул, что с данной категорией граждан можно и нужно работать, а также указал на необходимость активно вовлекать в этот процесс предприятия.
Определенные результаты работы в сфере трудоустройства инвалидов можно назвать уже сейчас. По данным Роструда, за текущий год на портале «Работа в России» было размещено 73 тыс. вакансий для инвалидов, что более чем в 6 раз превышает количество предложений для них же на крупных коммерческих порталах.
Как предотвратить неправомерные действия Государственной инспекции труда в ходе проверки? Пользователи системы ГАРАНТ могут получить оперативную помощь экспертов по телефону, подключив новый блок «Советник по проверкам». Оставить заявку
Еще одно направление работы Роструда в дальнейшей перспективе – активное развитие электронных сервисов, особенно в сфере проверок работодателей. В ближайших планах – отмена проверок для тех организаций и ИП, которые прошли через процедуру самопроверки с помощью сервиса Онлайнинспекция.рф. «К ним с 2019 года приходить не будем вообще», – уточнил Всеволод Вуколов. Таким образом, по его оценке, снизится давление на бизнес и расширится практика применения к работодателям профилактических мер.
Однако этим планы ведомства в рамках реформы контрольно-надзорной деятельности не исчерпываются. Так, в следующем году планируется уделять больше внимания вопросам качества подготовки инспекторов труда, поскольку новые правила требуют от них высокой грамотности. Глава Роструда заверил, что инспекторы готовились к работе в новых условиях и сдавали экзамены, в связи с чем их профессиональный уровень растет.
Наконец, важнейшим этапом в деятельности Роструда Всеволод Вуколов назвал переход на проверки в электронном виде. Он выразил надежду, что эта процедура будет отлажена в середине следующего года. Когда ее внедрят, работодателю не придется предоставлять инспектору бумажные документы, более того, проверяющие смогут подсказывать представителю компании или ИП, как ему нужно действовать в процессе проведения проверки.
Обозначив перспективы, глава Роструда добавил, что итоги текущего года можно назвать позитивными. Так, например, он сообщил, что с начала 2017 года уровень общей безработицы в России снизился до 5,1% – по состоянию на октябрь этого года, и сейчас он продолжает падать. Эксперт заключил, что рынок труда действительно насыщается и развивается.
Опубликовано в рубрике