9 сентября, 2019 
adminGWP 
ridofranz / Depositphotos.com
Узнaйтe пoслeдниe измeнeния прaвoвoгo регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.
Минэкономразвития России разработал проект поправок в ст. 18.1 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – закон о занятости населения), регулирующую осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала).
Напомним, что по общему правилу, установленному ст. 56.1 Трудового кодекса, заемный труд запрещен. Закон о занятости населения допускает осуществление деятельности по предоставлению персонала частными агентствами занятости. Другие же организации вправе предоставлять персонал только отдельным категориям юридических лиц. Перечень именно этих категорий и предлагается1 изменить.
Кому организация, не являющаяся ЧАЗ, может предоставлять персонал?
Действующая редакция
Проект
Аффилированному по отношению к направляющей стороне юрлицу
Акционерному обществу, если направляющая сторона является стороной акционерного соглашения об осуществлении прав, удостоверенных акциями такого акционерного общества
Стороне или аффилированному лицу стороны корпоративного договора, заключенного с направляющей стороной или ее аффилированным лицом, а также юрлицу, в отношении которого направляющей стороной или ее аффилированным лицом заключен корпоративный договор
Юрлицу, являющемуся участником акционерного соглашения с направляющей стороной
Участнику или аффилированному лицу участника объединения юридических лиц, не имеющего статуса юридического лица, являющегося стороной соглашения о разделе продукции и созданного совместно с направляющей стороной или ее аффилированным лицом на основе договора о совместной деятельности
Кроме того, предлагается ввести дополнительные ограничения для не являющихся ЧАЗ организаций, которые планируют заниматься предоставлением персонала. Они не должны будут применять упрощенную систему налогообложения и иметь просроченную задолженность по выплате заработной платы.
_____________________________
1 С текстом законопроекта «О внесении изменений в статью 18.1 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования труда работников, направляемых временно работодателем по договору о предоставлении труда работников (персонала)» и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 02/04/08-19/00094277).
Опубликовано в рубрике